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Teilzeitrechner 2026
Teilzeitrechner
Gehalt, Stunden & Urlaub · Live-Berechnung 2026
Aktuelles oder erwartetes Vollzeit-Bruttogehalt
Übliche Vollzeit ist 38–40 Stunden pro Woche
Gewünschte reduzierte Wochenstunden
Gesetzliches Minimum sind 20 Tage bei einer 5-Tage-Woche
Gehaltsdifferenz / Monat
2.000 EUR
Stundenlohn (brutto)
23,08 EUR
Urlaubstage anteilig
15
Teilzeitrechner: Gehalt, Stunden und Urlaub bei reduzierter Arbeitszeit berechnen
Sie überlegen, von Vollzeit auf Teilzeit zu wechseln, und möchten vorher wissen, was das für Ihr Gehalt, Ihren Stundenlohn und Ihren Urlaubsanspruch bedeutet? Mit dem Teilzeitrechner sehen Sie in Echtzeit, wie sich weniger Wochenstunden auf Ihr Bruttogehalt auswirken, ganz ohne Registrierung, ohne Excel-Tabelle und ohne dass Ihre Zahlen unser Gerät verlassen.
Anders als viele andere Teilzeitrechner im Netz beschränkt sich dieses Tool nicht auf eine reine Prozentrechnung. Weiter unten finden Sie zusätzlich die rechtlichen Grundlagen zum Teilzeitanspruch, den Unterschied zwischen klassischer Teilzeit und Brückenteilzeit sowie Antworten auf die Fragen, die die meisten Vergleichsrechner offenlassen.
So funktioniert der Teilzeitrechner: Schritt für Schritt
- Vollzeitgehalt (brutto, monatlich) eingeben. Tragen Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Vollzeit-Bruttogehalt ein. Das ist die Basis, von der aus alle weiteren Werte berechnet werden.
- Vollzeit-Wochenstunden festlegen. Standardmäßig ist der Rechner auf 40 Stunden eingestellt. In vielen Branchen und Tarifverträgen liegt die reguläre Vollzeit jedoch bei 38 bis 39 Stunden, passen Sie den Wert an Ihren Arbeitsvertrag an, damit das Ergebnis stimmt.
- Gewünschte Teilzeit-Wochenstunden wählen. Bewegen Sie den Regler auf die Stundenzahl, die Sie künftig arbeiten möchten, zum Beispiel 20, 25 oder 30 Stunden. Der Rechner aktualisiert das Ergebnis sofort.
- Vollzeit-Urlaubstage angeben. Tragen Sie Ihren vertraglichen Jahresurlaub bei Vollzeit ein (gesetzliches Minimum: 20 Tage bei einer 5-Tage-Woche). Der Rechner berechnet daraus Ihren anteiligen Urlaubsanspruch in Teilzeit.
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Ergebnis ablesen. Rechts sehen Sie auf einen Blick:
- Ihre Teilzeitquote (das Verhältnis von Teilzeit- zu Vollzeitstunden in Prozent)
- Ihr neues Teilzeitgehalt (brutto)
- Die Gehaltsdifferenz zur Vollzeit pro Monat
- Ihren Stundenlohn (brutto)
- Ihre anteiligen Urlaubstage
Die Formel dahinter
Der Rechner arbeitet mit einer einfachen, nachvollziehbaren Verhältnisrechnung:
- Teilzeitquote = Teilzeit-Wochenstunden ÷ Vollzeit-Wochenstunden
- Teilzeitgehalt (brutto) = Vollzeitgehalt × Teilzeitquote
- Anteilige Urlaubstage = Vollzeit-Urlaubstage × Teilzeitquote
- Stundenlohn (brutto) = Vollzeitgehalt ÷ Vollzeit-Wochenstunden ÷ (52 Wochen ÷ 12 Monate)
Beispiel: Bei 4.000 € Vollzeitgehalt, 40 Vollzeitstunden und 20 gewünschten Teilzeitstunden ergibt sich eine Teilzeitquote von 50 %, ein Teilzeitgehalt von 2.000 € brutto, ein Stundenlohn von rund 23,08 € brutto und, bei 30 Tagen Vollzeiturlaub, ein anteiliger Urlaubsanspruch von 15 Tagen.
Was die meisten Teilzeitrechner nicht erklären
Viele Vergleichsrechner, etwa von BMAS, Randstad oder Stiftung Warentest, liefern zwar eine Zahl, lassen aber offen, welchen rechtlichen Anspruch Sie überhaupt auf die gewünschte Stundenreduzierung haben. Diese Lücke schließen wir hier.
Ihr gesetzlicher Anspruch auf Teilzeit (§ 8 TzBfG)
Nach § 8 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) haben Arbeitnehmer grundsätzlich einen Anspruch auf Verringerung ihrer Arbeitszeit, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind:
- Das Arbeitsverhältnis besteht seit mehr als 6 Monaten.
- Der Betrieb beschäftigt in der Regel mehr als 15 Arbeitnehmer.
- Der Antrag wird spätestens 3 Monate vor dem gewünschten Beginn in Textform gestellt.
- Es stehen keine betrieblichen Gründe entgegen.
Diese "klassische" unbefristete Teilzeit gilt dauerhaft. Ein automatisches Recht auf Rückkehr zur Vollzeit besteht dabei nicht, Sie haben lediglich einen Anspruch auf bevorzugte Berücksichtigung bei der Besetzung einer passenden freien Vollzeitstelle.
Die Alternative: Brückenteilzeit (§ 9a TzBfG)
Seit 2019 gibt es mit der Brückenteilzeit eine Lösung gegen die sogenannte "Teilzeitfalle": eine zeitlich befristete Reduzierung der Arbeitszeit mit garantiertem Rückkehrrecht zur ursprünglichen Stundenzahl.
Klassische Teilzeit vs. Brückenteilzeit
| Klassische Teilzeit (§ 8 TzBfG) | Brückenteilzeit (§ 9a TzBfG) | |
|---|---|---|
| Mindestbetriebsgröße | mehr als 15 Beschäftigte | mehr als 45 Beschäftigte |
| Dauer | unbefristet | 1 bis 5 Jahre, danach automatische Rückkehr |
| Rückkehr zur Vollzeit | kein garantiertes Recht, nur bevorzugte Berücksichtigung | automatisch garantiert, kein neuer Antrag nötig |
| Begründung nötig | nein | nein |
| Erneuter Antrag | jederzeit möglich | erst nach mindestens 1 Jahr in der vorherigen Arbeitszeit |
Was der Wechsel in Teilzeit sonst noch beeinflusst
- Rentenanspruch: Weniger Bruttogehalt bedeutet in der Regel auch weniger eingezahlte Rentenpunkte. Wer langfristig in Teilzeit bleibt, sollte die Auswirkung auf die spätere Rente separat prüfen.
- Kurzarbeitergeld & Elterngeld: Bemessungsgrundlagen für Lohnersatzleistungen orientieren sich am tatsächlichen (Teilzeit-)Gehalt der letzten Monate vor Antragstellung.
- Krankenversicherung: Solange das Teilzeitgehalt über der Geringfügigkeitsgrenze (603 € im Monat, Stand 2026) liegt, bleiben Sie regulär sozialversicherungspflichtig. Sinkt das Gehalt darunter, handelt es sich um einen Minijob mit eigenen Regeln, nutzen Sie dafür unseren Minijob-Rechner.
- Steuerklasse: Die Steuerklasse ändert sich durch Teilzeit nicht automatisch. Der Steuersatz bleibt progressiv, das heißt: Bei geringerem Bruttogehalt sinkt in der Regel auch der prozentuale Steueranteil.
Häufige Fragen (FAQ)
Wie berechnet man Teilzeitgehalt aus dem Vollzeitgehalt?
Teilen Sie die gewünschten Teilzeit-Wochenstunden durch die Vollzeit-Wochenstunden, um die Teilzeitquote zu erhalten. Multiplizieren Sie diese Quote anschließend mit dem Vollzeit-Bruttogehalt. Bei 4.000 € Vollzeitgehalt und einer Reduzierung von 40 auf 20 Stunden ergibt sich beispielsweise ein Teilzeitgehalt von 2.000 € brutto.
Wie viele Stunden gelten als Teilzeit?
Als Teilzeit gilt jede Arbeitszeit, die unterhalb der im Betrieb üblichen Vollzeit liegt, unabhängig von einer festen Stundengrenze. In der Praxis reicht das von wenigen Wochenstunden bis knapp unter Vollzeit, etwa 30 von 40 Stunden.
Verändert sich mein Urlaubsanspruch bei Teilzeit?
Ja. Der Urlaubsanspruch wird im gleichen Verhältnis gekürzt wie die Arbeitszeit. Bei 30 Tagen Vollzeiturlaub und einer Halbierung der Wochenstunden auf 50 % stehen Ihnen anteilig 15 Tage Urlaub zu.
Habe ich ein Recht darauf, später wieder in Vollzeit zu wechseln?
Nur mit Brückenteilzeit nach § 9a TzBfG ist die Rückkehr zur Vollzeit gesetzlich garantiert. Bei klassischer, unbefristeter Teilzeit nach § 8 TzBfG haben Sie lediglich Anspruch auf bevorzugte Berücksichtigung bei passenden freien Vollzeitstellen, keine Garantie.
Ab wann gilt ein Job als Minijob statt als Teilzeit?
Sobald das monatliche Bruttogehalt die Geringfügigkeitsgrenze von 603 € (Stand 2026) nicht übersteigt, handelt es sich um einen Minijob mit pauschalen Abgaben statt um reguläre Teilzeit. Für diese Berechnung nutzen Sie am besten unseren separaten Minijob-Rechner.
Zeigt der Rechner mein Netto- oder mein Bruttogehalt?
Der Teilzeitrechner berechnet ausschließlich das Bruttogehalt. Für das Nettogehalt spielen zusätzlich Steuerklasse, Kirchensteuerpflicht, Kinderfreibeträge und der individuelle Krankenkassenbeitrag eine Rolle.
Muss mein Arbeitgeber meinem Teilzeitwunsch zustimmen?
Erfüllen Sie die Voraussetzungen nach § 8 TzBfG (Betriebsgröße, Betriebszugehörigkeit, fristgerechter Antrag), kann der Arbeitgeber Ihren Antrag nur aus nachvollziehbaren betrieblichen Gründen ablehnen, etwa bei wesentlicher Beeinträchtigung der Arbeitsorganisation.
Kann ich mit dem Rechner auch verschiedene Stundenmodelle vergleichen?
Ja. Verschieben Sie einfach den Regler für die Teilzeit-Wochenstunden und beobachten Sie, wie sich Gehalt, Stundenlohn und Urlaubstage bei 20, 25, 30 oder jeder anderen Stundenzahl verändern.