Fristen berechnen
Jetzt berechnen ↓Kurzantwort: Der Mutterschutz beginnt 6 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin und endet 8 Wochen nach der Geburt. Bei Frühgeburten, Mehrlingsgeburten und auf Antrag bei einer Behinderung des Kindes sind es 12 Wochen nach der Geburt. Kommt das Kind früher, werden die nicht genutzten Tage vor der Geburt hinten angehängt.
Angaben
Ohne tatsächlichen Geburtstag rechnet der Rechner mit dem errechneten Termin. Nach der Geburt trägst du den echten Tag ein, dann wird das Ende neu berechnet. Als Frühgeburt gilt nach dem MuSchG ein Geburtsgewicht unter 2.500 Gramm. Die Verlängerung bei einer Behinderung des Kindes muss beantragt werden und setzt eine ärztliche Feststellung innerhalb der ersten 8 Wochen voraus.Dein Ergebnis
| Beginn Mutterschutz (6 Wochen vorher) | 04.08.2026 |
| Ende Mutterschutz | 09.11.2026 |
| Gesamtdauer der Schutzfrist | 14 Wochen |
| Arbeiten vor der Geburt | Freiwillig möglich |
| Arbeiten nach der Geburt | Absolutes Beschäftigungsverbot |
So benutzt du den Mutterschutz-Rechner
- Errechneten Termin eintragen. Nimm den Termin aus dem ärztlichen Zeugnis, nicht einen selbst geschätzten Tag.
- Situation wählen. Regelgeburt oder die 12-Wochen-Fälle: Frühgeburt, Mehrlingsgeburt oder Behinderung auf Antrag.
- Nach der Geburt den echten Tag ergänzen. Nur so wird eine frühe oder späte Geburt richtig berücksichtigt.
- Beginn und Ende ablesen. Vor der Geburt darfst du freiwillig weiterarbeiten, nach der Geburt gilt ein absolutes Beschäftigungsverbot, auch wenn du selbst arbeiten möchtest.
- Anschluss planen. Elternzeit kann sich an den Mutterschutz anschließen, sie muss aber separat angemeldet werden.
Formel: so werden die Fristen berechnet
Die Schutzfristen stehen in § 3 MuSchG. Der Rechner zählt in Kalendertagen und rechnet inklusiv, also Beginn und Endtag gehören zur Frist:
- Beginn: errechneter Termin minus 42 Tage (6 Wochen).
- Ende bei pünktlicher Geburt: Geburtstag plus 55 Tage bei 8 Wochen, also 56 Tage inklusiv, oder plus 83 Tage bei 12 Wochen, also 84 Tage inklusiv.
- Frühe Geburt: Die Tage, die vor der Geburt weggefallen sind, werden hinten angehängt. Die Gesamtdauer bleibt dadurch bei 14 Wochen bzw. 18 Wochen.
- Späte Geburt: Die Zeit vor der Geburt verlängert sich bis zum echten Geburtstag, danach zählen 8 bzw. 12 Wochen ab der Geburt.
Beispiel zum Nachrechnen: Termin am 15. September 2026
Dieses Beispiel rechnet der Rechner oben exakt nach, wenn du die voreingestellten Werte lässt: errechneter Termin 15. September 2026, tatsächlicher Geburtstag ebenfalls 15. September 2026, Regelgeburt.
| Schritt | Rechnung | Ergebnis |
|---|---|---|
| 1. Beginn | 15. September 2026 minus 42 Tage | 4. August 2026 |
| 2. Ende | 15. September 2026 plus 55 Tage | 9. November 2026 |
| 3. Gesamtdauer | 4. August bis 9. November 2026 inklusiv | 98 Tage, also 14 Wochen |
Frühe Geburt als zweites Beispiel: Errechneter Termin 15. September 2026, tatsächliche Geburt am 1. September 2026, also 14 Tage früher. Die 14 Tage werden hinten angehängt, die Frist nach der Geburt dauert dann 70 Tage inklusiv, und das Ende bleibt der 9. November 2026. Genau das zeigt der Rechner, wenn du den tatsächlichen Geburtstag auf den 1. September 2026 setzt.
Schutzfristen im Vergleich
| Situation | Vor der Geburt | Nach der Geburt | Gesamt bei pünktlicher Geburt |
|---|---|---|---|
| Regelgeburt | 6 Wochen | 8 Wochen | 14 Wochen |
| Mehrlingsgeburt | 6 Wochen | 12 Wochen | 18 Wochen |
| Frühgeburt (unter 2.500 Gramm) | 6 Wochen | 12 Wochen | 18 Wochen |
| Kind mit Behinderung, auf Antrag | 6 Wochen | 12 Wochen | 18 Wochen |
| Frühe Geburt, allgemein | Entsprechend kürzer | 8 bzw. 12 Wochen plus die fehlenden Tage | 14 bzw. 18 Wochen |
Vor der Geburt kannst du nach § 3 Abs. 1 MuSchG ausdrücklich auf die Schutzfrist verzichten und weiterarbeiten. Nach der Geburt ist das anders: Dort gilt ein absolutes Beschäftigungsverbot, das auch durch deinen eigenen Wunsch nicht aufgehoben wird. Während der Schutzfristen gilt außerdem ein besonderer Kündigungsschutz, und das Einkommen wird über Mutterschaftsgeld und Arbeitgeberzuschuss gesichert. Wie hoch Mutterschaftsgeld und Zuschuss im Einzelfall sind, berechnet dieser Fristenrechner bewusst nicht, das hängt von Krankenkasse, Nettoentgelt und Beschäftigungsart ab.
Mutterschutz ist nicht Elternzeit
Das wird oft vermischt, ist aber wichtig: Mutterschutz schützt rund um die Geburt und ist an den Geburtstermin gebunden. Elternzeit ist die anschließende Freistellung zur Betreuung des Kindes, die du separat anmelden musst und die bis zu 36 Monate dauern kann. Wer nach dem Mutterschutz in Elternzeit gehen will, muss die Elternzeitfristen einhalten, also 7 Wochen vorher für die frühe Zeit und 13 Wochen vorher für die Zeit zwischen dem 3. und 8. Geburtstag. Der Mutterschutz selbst muss nicht beantragt werden, er ergibt sich aus dem Gesetz und dem ärztlichen Zeugnis.
Rechtsgrundlage und Grenzen
- § 3 MuSchG: Schutzfristen vor und nach der Entbindung, Verlängerung auf 12 Wochen, Anrechnung nicht genutzter Tage bei früher Geburt.
- § 3 Abs. 1 MuSchG: Freiwillige Weiterarbeit vor der Geburt nach ausdrücklichem Verzicht.
- § 17 MuSchG: Besonderer Kündigungsschutz während der Schwangerschaft und nach der Geburt.
Grenzen dieses Rechners: Er berechnet nur Beginn, Ende und Dauer der Schutzfrist. Mutterschaftsgeld, Arbeitgeberzuschuss, Urlaubsanspruch, besondere Beschäftigungsverbote aus ärztlichen Gründen, Fehlgeburten mit gestaffelten Fristen, Selbstständigkeit und Beamtenrecht sind nicht abgebildet. Das Ergebnis ist eine Orientierung und ersetzt keinen Bescheid, keine Lohnabrechnung und keine Rechtsberatung. Bei Unsicherheit hilft die Krankenkasse, der Arbeitgeber oder eine Beratungsstelle.
Häufige Fragen zum Mutterschutz
Wann beginnt der Mutterschutz?
6 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin, also 42 Tage vorher. Der Termin aus dem ärztlichen Zeugnis ist maßgeblich.
Wann endet der Mutterschutz?
8 Wochen nach der Geburt bei einer Regelgeburt, 12 Wochen nach der Geburt bei Frühgeburten, Mehrlingsgeburten und auf Antrag bei einer Behinderung des Kindes.
Darf ich vor der Geburt weiterarbeiten?
Ja, wenn du das ausdrücklich möchtest. Vor der Geburt kannst du auf die Schutzfrist verzichten. Nach der Geburt gilt dagegen ein absolutes Beschäftigungsverbot.
Was passiert bei einer frühen Geburt?
Die Tage, die vor der Geburt weggefallen sind, werden an die Frist nach der Geburt angehängt. Die Gesamtdauer bleibt dadurch gleich, das Ende verschiebt sich nicht nach vorn.
Was passiert bei einer späten Geburt?
Die Frist vor der Geburt verlängert sich bis zum echten Geburtstag. Danach zählen 8 bzw. 12 Wochen ab der tatsächlichen Geburt.
Ist Mutterschutz das Gleiche wie Elternzeit?
Nein. Mutterschutz ist die gesetzliche Schutzfrist rund um die Geburt nach dem MuSchG. Elternzeit ist die anschließende Freistellung zur Betreuung nach dem BEEG und muss separat angemeldet werden.
Wer bekommt Mutterschaftsgeld?
Grundsätzlich gesetzlich versicherte Arbeitnehmerinnen über ihre Krankenkasse, ergänzt durch einen Arbeitgeberzuschuss. Die Höhe hängt vom Einzelfall ab und wird von diesem Fristenrechner nicht berechnet.
Weitere Rechner, die dazu passen
Quellen und Hinweis: MuSchG, vor allem §§ 3 und 17. Rechtsstand 2026, Stand 31. Oktober 2026. Das Ergebnis dient nur der Orientierung und ersetzt keinen Bescheid und keine Rechtsberatung.