Fristen und Dauer berechnen
Jetzt berechnen ↓Kurzantwort: Jeder Elternteil hat pro Kind Anspruch auf bis zu 36 Monate Elternzeit. Bis zu 24 Monate davon können zwischen dem 3. Geburtstag und dem vollendeten 8. Lebensjahr genommen werden. Dieser Rechner gibt dir die passenden Daten: Anmeldefrist, Enddatum, Restmonate und den letzten möglichen Tag.
Angaben
Ohne Haken gilt die 7-Wochen-Frist für Elternzeit bis zum 3. Geburtstag. Die Anmeldung muss spätestens an dem angezeigten Datum beim Arbeitgeber vorliegen, seit Mai 2025 genügt dafür die Textform, zum Beispiel eine E-Mail.Dein Ergebnis
| Anmeldefrist (spätestens anmelden) | 23.03.2026 |
| Enddatum dieses Abschnitts | 10.05.2027 |
| Restmonate nach diesem Abschnitt | 24 Monate |
| 3. Geburtstag des Kindes | 10.03.2029 |
| Letzter Tag für Elternzeit (vor dem 8. Geburtstag) | 09.03.2034 |
So benutzt du den Elternzeit-Rechner
- Geburtsdatum eintragen. Daraus berechnet der Rechner den 3. Geburtstag und den letzten Tag vor dem 8. Geburtstag.
- Beginn und Dauer wählen. Gib an, wann dieser Abschnitt starten soll und wie viele Monate er dauern soll.
- Bereits genommene Monate ergänzen. So siehst du, wie viele der 36 Monate danach noch übrig sind.
- Zeitraum richtig einordnen. Setze den Haken nur, wenn der Abschnitt wirklich nach dem 3. Geburtstag liegt. Dann wechselt die Frist von 7 auf 13 Wochen.
- Anmeldung rechtzeitig schicken. Halte die angezeigte Frist ein und nenne in der Anmeldung Beginn und Dauer. Für die ersten zwei Jahre legst du dich mit der Anmeldung auf die Zeiten innerhalb dieses Bindungszeitraums fest.
Formel und Fristen im Überblick
Es gibt hier keine Geldformel, sondern klare Datumsregeln nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG):
- Anmeldefrist bis zum 3. Geburtstag: Beginn minus 7 Wochen, also minus 49 Tage.
- Anmeldefrist zwischen 3. und 8. Geburtstag: Beginn minus 13 Wochen, also minus 91 Tage.
- Enddatum: Beginn plus Dauer in Monaten, minus einen Tag. Ein Abschnitt vom 11. Mai 2026 über 12 Monate endet also am 10. Mai 2027.
- Restmonate: 36 Monate minus bereits genommene Monate minus Dauer dieses Abschnitts.
- Letzter Tag: der Tag vor dem 8. Geburtstag, also das Ende des vollendeten 8. Lebensjahres.
Beispiel zum Nachrechnen: Kind geboren am 10. März 2026
Dieses Beispiel rechnet der Rechner oben exakt nach, wenn du die voreingestellten Werte lässt: Geburt 10. März 2026, Beginn 11. Mai 2026, Dauer 12 Monate, bisher 0 Monate, kein Haken für den späteren Zeitraum.
| Schritt | Rechnung | Ergebnis |
|---|---|---|
| 1. Anmeldefrist | 11. Mai 2026 minus 49 Tage | 23. März 2026 |
| 2. Enddatum | 11. Mai 2026 plus 12 Monate, minus 1 Tag | 10. Mai 2027 |
| 3. Restmonate | 36 minus 0 minus 12 | 24 Monate |
| 4. 3. Geburtstag | 10. März 2026 plus 3 Jahre | 10. März 2029 |
| 5. Letzter möglicher Tag | 8. Geburtstag (10. März 2034) minus 1 Tag | 9. März 2034 |
Ein zweites Beispiel für den späteren Zeitraum: Start am 1. September 2031, also nach dem 3. Geburtstag. Mit Haken für den späteren Zeitraum gilt die 13-Wochen-Frist, also 1. September 2031 minus 91 Tage, das ist der 2. Juni 2031. Die Anmeldung muss spätestens an diesem Tag vorliegen.
Elternzeit aufteilen: was du beachten musst
| Punkt | Regel 2026 |
|---|---|
| Anspruch pro Elternteil | Bis zu 36 Monate pro Kind, unabhängig vom anderen Elternteil |
| Zeitabschnitte | Bis zu 3 Abschnitte ohne Zustimmung des Arbeitgebers, weitere nur mit Zustimmung |
| Übertrag in den späteren Zeitraum | Bis zu 24 Monate zwischen 3. Geburtstag und vollendetem 8. Lebensjahr |
| Anmeldefrist, frühe Zeit | Mindestens 7 Wochen vor Beginn |
| Anmeldefrist, spätere Zeit | Mindestens 13 Wochen vor Beginn |
| Elternteilzeit | Bis zu 32 Stunden pro Woche im Monatsdurchschnitt während der Elternzeit |
| Elterngeld | Separater Anspruch, nicht Teil dieses Rechners, in der Regel nur für die ersten Lebensmonate des Kindes |
Elternzeit ist unbezahlte Freistellung, kein Lohn. Wer während der Elternzeit Geld braucht, prüft Elterngeld separat, denn Elternzeit und Elterngeld sind zwei verschiedene Ansprüche mit eigenen Fristen und eigenen Anträgen. Auch der Kündigungsschutz während der Elternzeit und die Rückkehr an den Arbeitsplatz hängen von den genauen Daten deiner Anmeldung ab, deshalb lohnt sich ein Blick auf die Fristen vor dem Absenden.
Rechtsgrundlage und Grenzen
- BEEG, vor allem §§ 15 bis 21: Anspruch, Dauer, Aufteilung, Anmeldefristen, Teilzeit und Kündigungsschutz in der Elternzeit.
- § 15 Abs. 2 BEEG: 36 Monate pro Elternteil, davon bis zu 24 Monate zwischen 3. Geburtstag und vollendetem 8. Lebensjahr.
- § 16 BEEG: Anmeldung, Bindungszeitraum und Ablehnung eines dritten Abschnitts im späteren Zeitraum aus dringenden betrieblichen Gründen.
Grenzen dieses Rechners: Er berechnet Daten und Fristen auf Basis deiner Eingaben, aber kein Elterngeld, keinen Lohn und keine Teilzeitvergütung. Mutterschutzzeiten, Urlaub, besondere Fälle wie Adoption, Mehrlingsgeburten, Frühgeburten, ein Arbeitgeberwechsel oder eine Zustimmungspflicht für einen vierten Abschnitt sind nicht abgebildet. Das Ergebnis ist eine Orientierung und ersetzt keinen Bescheid, keine arbeitsrechtliche Beratung und keine verbindliche Auskunft deines Arbeitgebers.
Häufige Fragen zur Elternzeit
Wie lange kann ich Elternzeit nehmen?
Bis zu 36 Monate pro Kind und pro Elternteil. Beide Elternteile haben je einen eigenen Anspruch, sie müssen sich die 36 Monate also nicht teilen.
Wie viele Monate kann ich auf die Zeit nach dem 3. Geburtstag verschieben?
Bis zu 24 Monate. Sie können zwischen dem 3. Geburtstag und dem vollendeten 8. Lebensjahr genommen werden, also spätestens bis zum Tag vor dem 8. Geburtstag.
Wann muss ich Elternzeit anmelden?
Mindestens 7 Wochen vor Beginn, wenn sie bis zum 3. Geburtstag liegt, und mindestens 13 Wochen vor Beginn, wenn sie zwischen dem 3. und 8. Geburtstag liegt. Seit Mai 2025 genügt die Textform, zum Beispiel eine E-Mail.
Kann ich Elternzeit in mehreren Abschnitten nehmen?
Ja, in bis zu 3 Zeitabschnitte, ohne dass der Arbeitgeber zustimmen muss. Weitere Abschnitte brauchen seine Zustimmung. Ein dritter Abschnitt im späteren Zeitraum kann aus dringenden betrieblichen Gründen abgelehnt werden.
Darf ich während der Elternzeit arbeiten?
Ja, in Teilzeit bis zu 32 Stunden pro Woche im Monatsdurchschnitt. Bei einem anderen Arbeitgeber oder in Selbstständigkeit brauchst du in der Regel die Zustimmung deines Arbeitgebers.
Bekomme ich während der Elternzeit Elterngeld?
Nicht automatisch. Elterngeld ist ein eigener Anspruch mit eigenem Antrag und eigenen Bezugsmonaten. Elternzeit ohne Elterngeld ist unbezahlte Freistellung. Prüfe Elterngeld deshalb separat und rechtzeitig.
Was ist der Unterschied zwischen Elternzeit und Mutterschutz?
Mutterschutz ist die gesetzliche Schutzfrist rund um die Geburt nach dem MuSchG, Elternzeit ist die anschließende oder spätere Freistellung zur Betreuung nach dem BEEG. Mutterschutz endet, Elternzeit kann danach beginnen.
Weitere Rechner, die dazu passen
Quellen und Hinweis: BEEG, vor allem §§ 15 bis 21. Rechtsstand 2026, Stand 31. Oktober 2026. Das Ergebnis dient nur der Orientierung und ersetzt keinen Bescheid und keine Rechtsberatung.