Stand: 31. Oktober 2026 · Lesezeit ca. 9 Min.

Wer von Vollzeit auf Teilzeit wechselt, verändert mehr als nur die Wochenstunden. Gehalt, Stundenlohn und Urlaubsanspruch verschieben sich. Dazu kommt eine Frage, die viele erst später stellen: Kann ich irgendwann wieder zurück in Vollzeit? Der Teilzeitrechner zeigt dir in Echtzeit, was weniger Stunden für dein Bruttogehalt bedeuten.

Rechtsstand: 2026 (Stand: 31. Oktober 2026, Werte wie auf der Tool-Seite). Dieser Beitrag gilt allgemein für Teilzeit in Deutschland. Er ist nicht auf einen einzelnen Tarifvertrag (etwa TVöD oder TV-L) beschränkt; dort, wo Tarife abweichen, zählt dein Arbeits- oder Tarifvertrag. 2027-Werte werden hier nicht verwendet.

Teilzeitgehalt berechnen (Kurz beantwortet)

Formeln:

• Teilzeitquote = Teilzeit-Wochenstunden ÷ Vollzeit-Wochenstunden
• Teilzeitgehalt (brutto) = Vollzeitgehalt × Teilzeitquote
• Anteilige Urlaubstage = Vollzeit-Urlaubstage × (Teilzeit-Arbeitstage pro Woche ÷ Vollzeit-Arbeitstage pro Woche). Die Stundenquote gilt nur, wenn sich Arbeitstage und Stunden im gleichen Verhältnis verringern
• Stundenlohn (brutto) = Vollzeitgehalt ÷ Vollzeit-Wochenstunden ÷ (52 Wochen ÷ 12 Monate)

Beispiel aus der Tool-Seite:

• 4.000 € Vollzeitgehalt, 40 Vollzeitstunden, 20 Teilzeitstunden
• Teilzeitquote: 20 ÷ 40 = 50 %
• Teilzeitgehalt: 2.000 € brutto
• Stundenlohn: rund 23,08 € brutto
• Bei 30 Tagen Vollzeiturlaub und halbierter Arbeitstagezahl (2,5 statt 5 Tage): 15 Tage anteiliger Urlaub; bei weiterhin 5 Arbeitstagen blieben es 30 Tage

Wichtig: Der Rechner zeigt das Bruttogehalt. Dein tatsächliches Netto hängt zusätzlich von Steuerklasse, Kirchensteuer, Kinderfreibeträgen und Krankenkassenbeitrag ab. Dafür nutzt du ergänzend einen Brutto-Netto-Rechner.

Rechenweg am Beispiel: von 4.000 € auf 20 Stunden

Schritt 5 und 6 zeigen den entscheidenden Unterschied: Die reine Stundenquote allein bestimmt den Urlaub nicht. Mehr dazu steht im Abschnitt zur Urlaubsberechnung unten.

Warum das Netto in der Regel weniger stark sinkt als das Brutto

Halbiert sich das Brutto, halbiert sich das Netto in der Regel nicht. Grund ist der progressive Steuertarif: Bei niedrigerem Brutto fällt der anzuwendende Steuersatz meist niedriger aus, und Freibeträge wirken relativ stärker. Umgekehrt steigen Sozialversicherungsbeiträge bis zur jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze proportional mit, sie dämpfen den Effekt also nicht im gleichen Maß wie die Steuer. Konkrete Nettobeträge lassen sich deshalb aus dem Teilzeitgehalt allein nicht seriös ableiten. Sie hängen von Steuerklasse, Kirchensteuer, Kinderfreibeträgen, Krankenkassen-Zusatzbeitrag und etwaigen Sonderzahlungen ab. Rechne deshalb immer in zwei Schritten: erst Brutto mit dem Teilzeitrechner, dann Netto mit einem Brutto-Netto-Rechner für deine Steuerklasse. In diesem Beitrag werden bewusst keine beispielhaften Nettobeträge genannt, weil sie ohne diese Angaben irreführend wären.

Urlaub in Teilzeit richtig berechnen (pro-rata: worauf es wirklich ankommt)

Die allgemeine Formel lautet:

• Urlaub in Teilzeit = Vollzeit-Urlaubstage × (Teilzeit-Arbeitstage pro Woche ÷ Vollzeit-Arbeitstage pro Woche)

Entscheidend ist also die Zahl der Arbeitstage, nicht nur die Stundenzahl:

Die einfache Stundenquote (etwa 20 ÷ 40 = 50 % → 15 Tage) trifft nur zu, wenn sich Stunden und Arbeitstage im gleichen Verhältnis verringern. Wie Bruchteile gerundet oder in Stunden umgerechnet werden, regelt dein Arbeits- oder Tarifvertrag. Prüfe das, bevor du Urlaub planst. Die Modell-Tabelle weiter unten verwendet die Stundenquote als vereinfachte Darstellung; für die Urlaubsplanung gilt die Arbeitstage-Formel oben.

Teilzeitrechner nutzen: Schritt für Schritt

1. Vollzeitgehalt (brutto, monatlich) eingeben. Das ist die Basis aller weiteren Werte.
2. Vollzeit-Wochenstunden festlegen. Standard ist 40 Stunden. In vielen Branchen und Tarifverträgen liegt die reguläre Vollzeit jedoch bei 38 bis 39 Stunden. Passe den Wert also an deinen Arbeitsvertrag an.
3. Gewünschte Teilzeit-Wochenstunden wählen. Zum Beispiel 20, 25 oder 30 Stunden. Das Ergebnis aktualisiert sich sofort.
4. Vollzeit-Urlaubstage angeben. Gesetzliches Minimum: 20 Tage bei einer 5-Tage-Woche. Der Rechner berechnet daraus deinen anteiligen Urlaub in Teilzeit.
5. Ergebnis ablesen. Du siehst Teilzeitquote, neues Teilzeitgehalt (brutto), Gehaltsdifferenz zur Vollzeit pro Monat, Stundenlohn (brutto) und anteilige Urlaubstage.

Teilzeitmodelle im Vergleich

Ein Hinweis zur Urlaubsberechnung: Die reine Verhältnisrechnung ist die Grundlage. Wie Bruchteile im Einzelfall gerundet oder in Stunden umgerechnet werden, regelt dein Arbeits- oder Tarifvertrag. Prüfe das, bevor du Urlaub planst.

Klassische Teilzeit oder Brückenteilzeit?

Für die Rechnung selbst ändert das nichts: Beide Modelle senken nur die Wochenstunden, und die Gehaltswirkung ist dieselbe. Der Unterschied liegt ausschließlich im Rückkehrrecht, nicht in der Bezahlung.

Gesetzlicher Anspruch auf Teilzeit (§ 8 TzBfG), Voraussetzungen:

• Das Arbeitsverhältnis besteht seit mehr als 6 Monaten.
• Der Betrieb beschäftigt in der Regel mehr als 15 Arbeitnehmer.
• Der Antrag wird spätestens 3 Monate vor dem gewünschten Beginn in Textform gestellt.
• Es stehen keine betrieblichen Gründe entgegen.

Was der Wechsel in Teilzeit sonst noch beeinflusst

• Rentenanspruch: Weniger Brutto bedeutet in der Regel auch weniger eingezahlte Rentenpunkte. Wer langfristig in Teilzeit bleibt, sollte die Auswirkung auf die spätere Rente separat prüfen.
• Kranken- und Elterngeld: Bemessungsgrundlagen für Lohnersatzleistungen orientieren sich am tatsächlichen Gehalt der letzten Monate vor Antragstellung.
• Krankenversicherung: Solange das Teilzeitgehalt über der Geringfügigkeitsgrenze von 603 € im Monat (Stand 2026) liegt, bleibst du regulär sozialversicherungspflichtig. Sinkt das Gehalt darunter, handelt es sich um einen Minijob mit eigenen Regeln.
• Steuerklasse: Sie ändert sich durch Teilzeit nicht automatisch. Der Steuersatz bleibt progressiv. Bei geringerem Brutto sinkt in der Regel auch der prozentuale Steueranteil.

Teilzeit, Minijob und Midijob: wo die Grenzen verlaufen

Sinkt das Teilzeitgehalt auf 603 € im Monat oder darunter (Stand 2026), handelt es sich nicht mehr um reguläre Teilzeit, sondern um einen Minijob mit pauschalen Abgaben. Zwischen 603,01 € und 2.000 € liegt der Übergangsbereich (Midijob): Dort bist du regulär sozialversicherungspflichtig, aber der Arbeitnehmeranteil zu den Sozialversicherungen ist ermäßigt und steigt mit dem Entgelt stufenweise an, statt sofort in voller Höhe anzufallen. Der genaue Midijob-Beitrag hängt vom Entgelt und den jeweils geltenden Beitragssätzen ab und wird vom Teilzeitrechner nicht berechnet. Dafür braucht es eine Brutto-Netto- bzw. Midijob-Berechnung. Für die Brutto-Rechnung hier gilt: Oberhalb von 2.000 € greift die reguläre Beitragsbelastung; unterhalb von 603,01 € gelten die Minijob-Regeln.

Was dieser Rechner abdeckt, und was nicht

Abgedeckt: das allgemeine Bruttogehalt in Teilzeit aus Vollzeitgehalt und Wochenstunden, der Brutto-Stundenlohn, die Teilzeitquote und der anteilige Urlaub nach der Arbeitstage-Formel oben. Das gilt für jede Branche und jeden Tarif, nicht nur für TVöD oder TV-L.

Nicht abgedeckt: das Nettogehalt (Steuerklasse, Kirchensteuer, Krankenkassen-Zusatzbeitrag), Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Schicht- und Überstundenzuschläge, Altersteilzeit-Modelle, tarifliche Besonderheiten einzelner Verträge sowie der genaue Midijob-Beitrag im Übergangsbereich. Diese Werte brauchen eine ergänzende Berechnung oder eine Prüfung deines Vertrags. Der Rechner ersetzt keine Lohnabrechnung und keine Rechtsberatung.

Rechtliche Eckpunkte

Teilzeit ist jede Arbeitszeit, die unterhalb der im Betrieb üblichen Vollzeit liegt, unabhängig von einer festen Stundengrenze. In der Praxis reicht das von wenigen Wochenstunden bis knapp unter Vollzeit, etwa 30 von 40 Stunden.

Bei klassischer, unbefristeter Teilzeit besteht kein automatisches Recht auf Rückkehr zur Vollzeit. Du hast lediglich Anspruch auf bevorzugte Berücksichtigung bei der Besetzung einer passenden freien Vollzeitstelle. Nur mit Brückenteilzeit ist die Rückkehr gesetzlich garantiert.

Fazit

Rechne Teilzeit nicht nur in Prozent, sondern in drei Ergebnissen: Gehalt, Stundenlohn und Urlaub. Und kläre vor dem Antrag, ob du Brückenteilzeit willst. Denn das Rückkehrrecht lässt sich später nicht einfach nachholen. Der Teilzeitrechner zeigt dir die Zahlen. Die Entscheidung über das Modell triffst du mit deinem Arbeitsvertrag in der Hand.

FAQ

Weitere Rechner

Quellen und Hinweis: Hinweis zur Orientierung: Dieser Entwurf ersetzt keine Steuer- oder Rechtsberatung. Rechtsstand 2026 (Stand: 31. Oktober 2026), Werte wie auf der Tool-Seite veröffentlicht. Nettobeträge werden bewusst nicht beispielhaft genannt, weil sie von Steuerklasse und weiteren individuellen Angaben abhängen.